¿Qué son las Phantom Shares?

Si estás inmerso en el mundo Startup habrás escuchado más de una vez hablar sobre las “Phantom Shares”.

Como su nombre lo indica, las Phantom Shares son derechos de participación “fantasma”, o ficticia. Son ofrecidas a los empleados como un incentivo de permanencia en la Compañía.

Son ficticias ya que con su otorgamiento se reconocen únicamente los derechos económicos de la acción, pero no así los derechos políticos ni de propiedad sobre la misma. Es decir, el colaborador a quien se le haya asignado una Phantom Share no va a ser propietario de ninguna acción societaria, sino únicamente de los derechos económicos que tendría en caso de serlo.

El beneficiario de las Phantom Shares no podrá participar en las votaciones o toma de decisiones, pero ante un evento de liquidez (exit) tendrá derecho a cobrar su participación económica, lo cual, además del atractivo para el colaborador que podrá sentirse parte del proyecto, tiene un gran atractivo para los accionistas.

Entre sus principales beneficios se destacan:

1. Preservación de Cap Table
Los fundadores no se verán afectados con la dilución de sus acciones frente al ingreso de titulares de Phantom Shares. Permiten a las Startups ofrecer incentivos similares a las acciones reales sin diluir el capital accionario de la empresa.

2. Beneficios fiscales
Al no adquirir los beneficiarios de Phantom Shares derechos de propiedad, las mismas proporcionan una ventaja interesante desde el punto de vista fiscal para los empleados, que no deberán declarar propiedad sobre las mismas y las ganancias solo impactarán cuando haya un evento de liquidez.

3. Flexibilidad en la estructura de compensación
Las empresas pueden estructurar las Phantom Shares de manera flexible, vinculándolas a hitos específicos de rendimiento o al éxito del negocio.

4. Motivación del equipo
Al otorgar Phantom Shares, las Startups pueden motivar a los empleados clave a trabajar hacia el éxito de la empresa al alinear sus intereses financieros con los de los accionistas.

5. Opción por liquidación en efectivo o acciones reales
Las phantom shares generalmente se liquidan en efectivo equivalente al valor de las acciones de la empresa en un momento determinado, aunque algunas empresas pueden optar por liquidarlas en acciones reales.

¿Estás listo(a) para crear tu plan de incentivo de Phantom Shares? ¡Escríbenos!