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Phantom shares: un incentivo cada vez más usado por startups

Qué son las phantom shares, en qué se diferencian de las stock options, y cómo diseñar un plan que motive a tu equipo sin diluir tu cap table.

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  • Actualizado septiembre 2026
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Dentro de este e-book

Qué son las phantom shares

Un incentivo en efectivo que sigue el valor de tu empresa, sin emitir acciones reales.

Cómo se comparan

Phantom shares, stock options y ESOPs: cuándo conviene cada una.

Cómo diseñar el plan

Vesting, eventos de liquidez, topes y qué pasa cuando alguien se va.

Qué revisar antes de lanzar

Puntos impositivos, contables y laborales a revisar en cada país.

Tabla de contenidos

  1. 01 Qué son las phantom shares y por qué las usan las startups pág. 3
  2. 02 Phantom shares vs. stock options vs. ESOPs pág. 6
  3. 03 Cómo se calcula y se paga el valor pág. 9
  4. 04 Vesting, triggers y topes pág. 13
  5. 05 Consideraciones impositivas y laborales por país pág. 17
  6. 06 Checklist antes de lanzar tu plan pág. 21
Escrito por el equipo de Lawi Práctica Corporate & VC, con aportes de nuestras oficinas en América y Europa.

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